Välkommen att besöka oss på endagsmässan Evertiq Expo i Lund den 25/11 – 2022. Vi finns i monter nr 57. För att registrera biljett, klicka HÄR. Väl mött!
Branschnytt
Propoint ställer ut på Elmia Subcontractor 9-12 november.
Välkommen att besöka Propoint i monter B04:93 på Elmia Subcontractor. Klicka här för att registrera biljett.
Propoint ställer ut på Evertiq Expo i Göteborg
Välkommen att besöka oss på Evertiq Expo den 14:e september på Svenska Mässan i Göteborg. Anmälan kan se genom att klicka på bilden nedan. Väl mött i monter 30!
Vi på Propoint AB är glada att framföra ett nytt samarbete med RGNT Motorcycles!
RGNT Motorcycles designar, utvecklar och tillverkar motorcyklar på plats i Kungsbacka, och med en modern classik-look levereras fordonen till hela Europa med den urbana och medvetna citypendlaren som målgrupp.
Det unika konceptet är framtaget för att kombinera den klassiska designen, spunnet ur 60- och 70-talets motorcyklar, tillsammans med unik batteriteknik, hypermoderna techlösningar via HMI och den kommande RGNT-appen.
Propoint har varit med från prototypstadiet och fortsätter säkra leverans då nu produkten finns på marknaden.
RGNT Motorcycles blev i tidigt stadie av sin produktutveckling rekommenderade att använda Propoint som partner för tillverkning av kretskort och ”Boxbuilding”. Då RGNT tillverkar elmotorcyklar på plats i Kungsbacka och att Propoint ligger geografiskt nära, så skapas möjligheter för snabba beslut och effektiv kommunikation, allt för en säkrare leverans och med en gemensam ambition att ständigt utvecklas och verka för kvalité och säkerhet!
Propoint AB är mycket stolta över att få vara en del av RGNT Motorcycles utveckling och framtagning.
Medarbetare och företag utvecklas med LEAN
Att se människor växa i sin yrkesroll är en fantastisk upplevelse som jag får ta del av i mitt dagliga arbete på Propoint.
Våra medarbetare är Propoints viktigaste tillgång. Att de trivs med sitt arbete och växer som människor tror vi positivt smittar av sig på kvaliteten på det arbete vi utför.
Efter flera år med LEAN som ett fundament i vår verksamhet är det tydligt att vi som företag kontinuerligt blir duktigare inom många områden, vilket är väldigt roligt. Minst lika roligt är det när människor ställs inför nya utmaningar och tar sig an dessa med bravur.
I vår produktion har vi haft ett behov av att dela upp en produktionsgrupp i några fler lite mindre grupper. Genom att dela gruppen skulle det vara enklare för medarbetare att i större omfattning bli mer delaktig i uppföljningen och planerandet av det dagliga arbetet. Vem skulle då leda dessa grupper? Svaret var enkelt, låt några av medarbetarna själva leda dessa grupper och ta hand om den dagliga styrningen.
Medarbetarna förstod behovet av de mindre grupperna men att stå inför kollegor och prata och ta sig an nya arbetsuppgifter kan för många vara obekvämt och många ser sig inte som någon med ledaregenskaper.
Jag valde ut två kvinnor med outnyttjad ledarpotential att leda de mindre grupperna och efter ett tag hade de förstått att de minst lika bra som någon annan axlar rollen att leda PULS-möten etc. Med facit på hand har det blivit väldigt bra. De nya ledarna och grupperna har ökat förståelsen för LEAN och våra arbetssätt och medarbetarnas delaktighet i arbetet utanför själva monteringen är nu större. Grupperna har utvecklats positivt då det nu är enklare att komma fram med åsikter, tankar, idéer och förbättringsförslag vilket ökar Propoints effektivitet och konkurrenskraft. Det är även mycket kul och intressant att vi tydligt kunnat mäta förbättringen på medarbetarnöjdheten med hjälp av verktyget Winningtemp.
Genom att ge våra medarbetare större möjligheter till att ta ansvar och utmana dem att axla nya roller och situationer ges de möjlighet att växa som människor vilket frigör krafter som utvecklar hela företaget och medarbetarnas trivsel och engagemang ökar.
Jonas Karlsson Produktionsansvarig Propoint AB
- « Föregående sida
- 1
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- Nästa sida »
